人力成本怎么算

人力成本是指企业招聘和维护员工所需要的成本，包括一些直接成本，如薪酬、福利等，以及一些间接成本，如宣传招聘、办理入职手续、进行培训、跟踪管理等。

计算人力成本的方法主要有以下几种：

1. 根据全员薪酬费用结构，根据相关支出的比例计算人力成本：将薪资福利、税费等直接支出综合起来，除以全体员工的数量即可计算出员工平均人力成本。

2. 根据每名员工的薪酬费用结构，计算出每位员工的人力成本：将每位员工的薪资、福利、税费等支出综合起来，即可计算出每位员工的人力成本。

3. 根据成本账户分析法，根据每位员工所涉及到的各种费用结构，可计算出每位员工的人力成本：将员工的全部成本，包括薪酬、福利、离职费用、培训费用、管理费用等，综合起来，即可计算出每位员工的人力成本。

以上三种方法均可帮助企业计算出人力成本，确定准确的人力成本费用也可以帮助企业优化及控制人力成本，从而提高企业的绩效，实现企业目标。

拓展知识：人力成本的控制有多种方式，包括适当提高工作效率，优化工作流程，合理安排劳动力，采取替代人力的机械劳动，优化企业的管理架构，建立有效的行政管理制度、技术管理制度和绩效管理体系，实行有效的招聘管理政策，完善企业的福利设施等。