计提职工薪酬的会计分录怎么写

计提职工薪酬的会计分录写法:
1、贷记应付职工薪酬:
科目:应付职工薪酬
金额:按实际计提职工薪酬金额
备注:计提职工薪酬
2、借记产品成本:
科目:产品成本
金额:按实际计提职工薪酬金额
备注:工资成本
拓展:
在会计中,职工薪酬是企业为职工提供的经济补偿,它包括直接薪酬和间接薪酬两类。直接薪酬是职工从主要从事工作中获得的经济补偿,包括工资、津贴、补贴等;间接薪酬是职工从其他渠道获得的经济补偿,比如社会保险费、公积金等。计提职工薪酬是指企业先行从本期工资中扣除职工所应缴纳的社会保险等费用,并将扣除后的工资提前计入本期费用,以此减少本期的税负并在后期可获得相应的税收优惠。
1.编制5月计提职工薪酬的会计分录1.编制5.月计提职工薪酬的会计分录
答: 你好,计提时需通过“应付职工薪酬”科目核算 借:生产成本(生产车间生产工人薪酬) 制造费用(生产车间管理人员薪酬) 管理费用(行政人员薪酬) 销售费用(销售人员薪酬) 研发支出(从事研发活动人员薪酬) 在建工程等(从事工程建设人员薪酬) 合同履约成本 贷:应付职工薪酬
职工薪酬的会计分录怎么做?
答: 职工薪酬的会计分录可以分为两个方面,一是记录工资总额,二是记录每个职工的工资明细。首先,将职工薪酬的总额记录在应付职工薪酬的贷方,同时在银行存款的借方记录实付薪酬的金额。其次,需要在薪酬发放后,将每个职工实际发放的薪酬明细记录在个人薪酬明细账户中。
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
应付行政管理部门职工薪酬 23000 元的会计分录怎么写
答: 您好,这个的话,借 管理费用 23000 贷 应付职工薪酬 23000
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