扩岗补助会计分录

扩岗补助会计分录指的是企业为招聘新员工或聘请兼职人员支付的招聘补助金。根据会计准则,企业应当将招聘补助金分为两部分,一部分为招聘费,另一部分主要用于聘请兼职人员的报酬,以补偿兼职人员的基本工资、社保费用等。企业在拨付招聘补助金时,应当作如下会计分录:
一、应收账款:借:
1.应收账款:贷:应收账款(计入本期应收账款)
二、招聘费:借:
1.招聘费:贷:应付账款(计入本期应付账款)
三、报酬:借:
1.应付账款:贷:报酬(计入本期应付账款)
拓展知识:企业在拨付招聘补助金时,除了按照上述会计分录进行记账外,还要留有报销凭证,并应将报销凭证和相关账务登记在案,以备稽查。
收到社保局的扩岗补助,分录怎么做?
答: 借:银行存款 贷:营业外收入 这个分录假设您将此补助视为与日常活动无关的政府补助。具体情况还需根据公司政策和会计准则调整。
老师,我们收到了一笔(一次性扩岗补助)请问老师我们的会计分录是???
答: 你好 借银行,贷营业外收入
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
老师,请问一次性扩岗补助有相关文件吗?
答: 各区人力资源和社会保障局,市社会保险基金管理中心,有关单位: 为充分发挥失业保险助企扩岗作用,按照《关于印发〈优化调整稳就业政策全力促发展惠民生若干措施〉的通知》(津就组字〔2023〕2号)要求,结合本市实际,现就做好一次性扩岗补助政策有关工作通知如下: 一、享受条件 招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16-24岁青年,签订劳动合同,并为其缴纳职工养老、失业、工伤保险费1个月以上的我市参保企业,可申请享受一次性扩岗补助。劳务派遣单位暂不享受一次性扩岗补助政策。 2023届高校毕业生,是指毕业时间为2023年1至12月,取得普通高等学校毕业证书的普通高校毕业生。 离校两年内未就业普通高校毕业生,是指2021年7月份和2022年7月份后,本市教育部门移交的实名制未就业高校毕业生数据信息中的人员,或经人力资源社会保障部比对下发的高校毕业生数据信息中的人员。 登记失业的16-24岁青年,是指在本市进行失业登记,2023年失业登记处于有效状态,后被企业招用参保,且招用时年龄在16-24岁(年龄计算到月)的人员。 二、补助标准 每招用一名人员,一次性给予企业1000元补助。 同一人员不论身份是否变更,参保企业是否变更,其身份信息只能用于享受1次一次性扩岗补助,不得跨年度、跨地区、跨企业重复享受;已经享受一次性吸纳就业补贴政策的,不再享受一次性扩岗补助。
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