工资是财务算还是人力算

工资是由财务主管或人事主管负责计算的。财务主管负责根据企业的绩效指标、规章、政策、经验等来确定员工应得的薪酬。通常来说,财务主管负责确定各职位的最低工资,但能否给员工提高薪酬,可能由人事主管来决定。此外,人事主管也负责根据员工的绩效、表现、服务历时等来确定其应得的薪酬。
拓展知识:除了财务主管和人事主管外,其他部门的人也可能参与到工资计算中来,比如营销部门参耎团队的表现、品牌推广部门团队的绩效等。因此,计算工资是一项复杂的工作,需要多方面的考虑和综合的判断才能得出合理的结论。
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