;)
知识产权认证证书
粤公网安备 44030502000945号
取消
确定
带薪缺勤应计入什么会计科目
精选回答
带薪缺勤应计入企业的工资及福利费用,科目为应付职工薪酬类，包括工资，劳保费，社会保险，职工福利费等。
具体来说，工资，社保公积金等应付职工费用，包括社会保险和医疗保险公积金，在企业会计制度中属于应付职工薪酬类科目；
职工福利费一般是指为员工提供后备服务、拓展实践，比如组织聚餐、提供住宿补贴、旅游津贴、劳动竞赛奖金等，职工福利费也属于应付职工薪酬类科目。
拓展知识：在企业会计科目设置中，应付职工薪酬除了应付职工工资，社保，医疗保险等费用外，还要包括企业福利费支出，如补贴，拓展实践，奖励，行政费用等。这些费用可以作为企业会计制度上的项目，但需要结合具体情况来进行合理的分类，以便更好地了解企业的具体支出。
扩展知识：
5. 会计科目汇编
上一篇：
计提社保公积金会计分录是什么
下一篇：
2023会计考试报名时间及条件
推荐问题
业务招待费计入什么会计科目 问
企业发生的业务招待费，根据收到的发票数额和部门进行账务处理。业务招待费属于个人消费的范畴，增值税发票的进项税额不得抵扣。应该直接取得增值税普通发票，否则就要先认证再进项税额转出。 会计分录： 借：管理费用/销售费用-业务招待费， 贷：银行存款等。 答
会计科目顺口溜有哪些 问
损益类口诀， 1、 四收入（主营业务收入、其他业务收入、营业外收入、投资收益）， 2、 四支出（主营业务支出、其他业务支出、营业外支出、营业税金及附加）， 3、四费用（销售费用、管理费用、财务费用、所得税费用）。 答
资产处置损益是属于什么会计科目 问
资产处置损益是属于损益类科目。 1、固定资产转为清理； 借：固定资产清理，累计折旧， 贷：固定资产。 2、取得清理收入； 借：银行存款， 贷：固定资产清理，应交税费——应交增值税。 3、发生清理支出； 借：固定资产清理， 贷：银行存款等科目。 4、结转清理净损益； 借：资产处置损益 ， 贷：固定资产清理（或相反分录）。 答
招聘费用计入什么会计科目 问
招聘费是公司人力资源部在员工招聘过程中发生的费用，主要包括场地使用费、支付第三方机构的服务费、应聘人员路费及体检费、招聘广告费用等。 招聘费属于企业的期间费用，在发生时计入管理费用。 借：管理费用-办公费、咨询费等 贷：银行存款或者库存现金。 答
坏账准备属于什么会计科目 问
坏账准备属于资产科目，属于应收账款的备抵科目。 计提坏账： 借：信用减值损失， 贷：坏账准备。 确认坏账： 借：坏账准备， 贷：应收账款。 答
相似问题什么是累计带薪缺勤，什么是非累计带薪缺勤？分别什么时候确认？
答： 你好，累计带薪缺勤就是说，我们企业今年没有用完的带薪休假期间，换到下一年度
累计带薪缺勤和非累计带薪缺勤怎么区分？
答： 累计带薪缺勤和非累计带薪缺勤是指，由于员工没有参加工作而产生的缺勤时间。累计带薪缺勤是指在一定时间内，当员工没有参加工作时，仍然能够获得薪资。而非累计带薪缺勤则是指在一定时间内，当员工没有参加工作时，不能够获得薪资。 例如，某公司规定每个月有10天的非累计带薪缺勤，即在每个月可以通过非带薪缺勤休息10天。如果超过10天，员工将失去薪资；而累计带薪缺勤，则是指在一定时间内，如果员工没有参加工作，仍然可以获得薪资。例如，某公司可以给员工一定数量的累计带薪缺勤，比如每年10天，即使员工没有参加工作，也可以获得薪资。 总之，累计带薪缺勤和非累计带薪缺勤的区别在于，累计带薪缺勤是指在一定时间内，员工没有参加工作时，仍然可以获得薪资；而非累计带薪缺勤则是指在某一定时间内，没有参加工作的员工则不能获得薪资。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？
答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一
短期累计缺勤，按预计会行使的休假天数计提 分录： 借：管理费用 贷：应付职工薪酬——带薪缺勤—短期带薪缺勤——累计带薪缺勤 次年如果员工休假天数比我原来预计的多，怎么办？补计提吗？
答： 你好 ； 那就得补计提的； 补计提的； 走以前年度损益调整补
- 免费提问
- 极速解答
- 紧急催问
微信扫码，免费提问!
您的提问内容过于简单，请在内容中概述您的问题，问题不能少于10个字
加载中...;){kind=link}