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绩效工资基数是什么意思
精选回答
绩效工资基数是指用于计算绩效奖金的基础数字，这个基数在法律规定或协议双方共同制订的时候就已经确定，一般都是固定不变的。一般来说，绩效工资基数是按照一定比例计算绩效奖金的依据，是绩效考核中确定绩效工资的最基本数值。
拓展知识：根据公司绩效管理制度，一般会通过月度计划考核和年度考核来确定员工的绩效工资基数，即在月度考核中，凭借个人能力完成月度预定的计划，在年度考核中，凭借个人的累积的能力确立对应的年度工资。因此，绩效工资基数是建立在市场机制变化的情况下，衡量员工绩效的重要参考指标之一。
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绩效考核是什么意思
相似问题绩效工资基数是什么可以通俗一点说吗
答： 就是设置一个绩效标准 安这个计算绩效工资 绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的， 一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定
绩效评价是什么意思？
答： 同学 您好 绩效评价是指运用一定的评价方法、量化指标及评价标准，对中央部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度，及为实现这一目标所安排预算的执行结果所进行的综合性评价。绩效评价的过程就是将员工的收集工作绩效同要求其达到的工作绩效标准进行比对的过程。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？
答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一
公司1月有一个人，交保险基数是5000，绩效是1000，银行支付工资+绩效，请问绩效这分录怎么做？
答： 你好 借 管理费用等 绩效工资 贷应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷银行
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