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公司留不住人的原因
精选回答
公司留不住人的原因有很多，最主要的原因是薪资报酬不足以满足员工的要求。缺乏薪资上的激励机制，使员工觉得工作并没有足够的收获，也就不再有动力继续在公司工作。另外，公司的福利待遇和晋升空间缺乏，使得员工觉得在这里工作之后没有更宽广的发展空间和职业发展晋升。
此外，公司没有足够的投入去培养和发展员工，使得员工在学习新知识、新技术、新能力和素养方面受到限制，从而失去更多发展能力。
还有，公司企业文化缺乏活力，很多公司都缺乏团队意识，没有足够的激励去激发员工的积极性，使员工对企业的归属感和归属感越来越弱，从而离开公司。
拓展知识：在以上情况下，公司应当采取一系列措施，如采取激励机制，提高员工的薪资报酬和福利待遇；提供充足的学习机会、技能培训和职业发展晋升机会；建设良好的企业文化，营造融洽的团队氛围等，从而激发员工的工作热情，增强企业与员工之间的稳固联系。
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