不相容岗位分离原则

老师，在经济法中，什么是不相容职分离控制，不相容岗位相互分离

答： 您好，《企业内部控制基本规范》中对不相容职务分离的描述是这样的：不相容职务分离控制要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务，实施相应的分离措施，形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制。 不相容职务分离控制的重点在于“制约”，防范舞弊行为。如果业务中的不相容职务全部由一人担任，就很可能发生舞弊或者失误的情形，又因为这些业务都由一人负责，所以即使发生舞弊行为也很容易被掩盖。这种时候不相容职务分离控制就显得异常重要了，不相容的岗位由不同的人担任，彼此之间相互制约，能够有效防范舞弊行为。

老师，出纳与报销时不相容岗位是什么意思？

答： 这主要是考虑到会计工作的一个原则:即钱账分管原则 意思是管钱的不管帐,管账的不管钱,这样会计和出纳就可以互相制约,把财务风险降到最低

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师好，哪些是不相容职务相分离？

答： 不相容职务核心是拆分易舞弊岗位，常见的有： 钱账分离（出纳管钱，会计管账）； 收支分离（收款岗和付款岗分开）； 经办与审批分离（执行人不能自己审批）； 保管与清查分离（资产保管人不负责清查）； 票据与印鉴分离（票据和印鉴分人管）。 目的是相互监督，减少错误或舞弊风险。