发放职工薪酬会计分录怎么做

发放职工薪酬的会计分录主要是计提工资、发放工资两个部分,具体罗列如下:
计提工资:
借:管理费用—工资,
贷:应付职工薪酬—工资,
发放工资:
借:应付职工薪酬—工资,
贷:银行存款,
其他应付款—个人社保,
应交税费—个人所得税,
缴个税时:
借:应交税费—个人所得税,
贷:银行存款,
社保计提:
借:管理费用—社保单位,
贷:应付职工薪酬—社保单位。
缴社保时:
借:应付职工薪酬—社保单位,
其他应付款—个人社保,
贷:银行存款。
补充:计提福利费用的相关分录是什么?
1、支付福利费用时,
借:应付职工薪酬—福利费用,
贷:银行存款,
2、进行福利费用费用化时,
借:管理费用—福利费用,
贷:应付职工薪酬—福利费用。
以银行存款发放职工薪酬460000 应付职工薪酬480000的会计分录
答: 同学你好,这应付职工薪酬是46万还是48万?
职工薪酬的会计分录怎么做?
答: 职工薪酬的会计分录可以分为两个方面,一是记录工资总额,二是记录每个职工的工资明细。首先,将职工薪酬的总额记录在应付职工薪酬的贷方,同时在银行存款的借方记录实付薪酬的金额。其次,需要在薪酬发放后,将每个职工实际发放的薪酬明细记录在个人薪酬明细账户中。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
老师请问计提总工资14400,发放9000, 分录 借:应付职工薪酬-14400 贷:应付职工薪酬- 5400 银行存款 9000 怎样做分录对吗?
答: 没必要这么做的,那你直接发多少做多少就可以的。剩余的还是欠了人家的工资,借应付职工薪酬,工资9000,贷银行存款9000,这样做多好, 没法的没必要再经过应付职工薪酬了。
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