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员工社保在其他公司缴纳可以吗
精选回答
员工社保在其他公司缴纳一般是存在劳务外包的情况，有外包公司代为缴纳社保，除此之外，员工的社保应该在签订劳动合同的单位进行缴纳，由于员工只能签订一份劳动合同，且有劳动关系的单位必须为员工缴纳社保，所以员工的社保只能在有劳动关系的单位缴纳。
补充：员工缴纳社保的账务处理是什么？
员工缴纳社保的账务处理主要如下：
发放工资时，计提个人社保：
借：应付职工薪酬—工资，
贷：银行存款，
其他应付款—个人社保，
应交税费—个人所得税，
社保单位部分，
管理费用—社保单位，
贷：应付职工薪酬—社保单位。
缴社保时：
借：应付职工薪酬—社保单位，
其他应付款—个人社保，
贷：银行存款。
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相似问题我们公司没有给员工缴纳社保，一位员工社保在其他公司缴纳，其他公司也给她申报个税，她在我们公司上班但没有缴纳社保，我公司可以给她申报个税吗？如果申报的话就是两个公司申报了，合理吗
答： 这种情况应该是税务部门的决定，但应该合理。有一个具体的案例可以说明。比如，一位员工在两个公司上班，分别是公司A和公司B。公司A有社保，给员工缴纳了社保。公司B没有社保，但是公司B仍然要求员工申报税收。在这种情况下，员工应该向公司A申报税收，公司B也可以为员工缴纳税收，只不过是向公司A索取税收信息。这样确实可以两个公司都参与到税收缴纳中来，且不会出现重复缴纳的情况，也合理避免了税金的浪费。
在公司缴纳的兼职人员，缴纳了社保，性质选择上可以是其他吗？
答： 您好，这个可以的，可以
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？
答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一
员工在公司入职，在其他公司有买社保，公司可以不再买社保了吗
答： 是的，可以不购买社保的，而且也购买不了的，一个人只有唯一的社保号码。
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