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能不能只给员工交社保不发工资
精选回答
只给员工交社保而不发工资的行为是违法行为，是不可以的。
企业给员工交社保，意味着员工就是企业的合法员工，那么企业就应该给员工发工资，如果不发工资，就没有劳动关系，这两个关系是紧密结合不可分割的 ，如果企业只交社保不发工资，有可能会导致员工去主张自己的工资，企业是会吃哑巴亏的。同时员工发生意外在工作时间，也是可以支找企业主张自己的权利的，企业的责任是很大的，所以不能只交社保不发工资。
补充：工资发放和社保支付的账务处理是什么？
计提工资：
借：管理费用—工资，
贷：应付职工薪酬—工资，
发放工资：
借：应付职工薪酬—工资，
贷：银行存款，
其他应付款—个人社保，
应交税费—个人所得税，
缴个税时：
借：应交税费—个人所得税，
贷：银行存款，
社保计提：
借：管理费用—社保单位，
贷：应付职工薪酬—社保单位。
缴社保时：
借：应付职工薪酬—社保单位，
其他应付款—个人社保，
贷：银行存款。
扩展知识：
5. 发票查询
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相似问题公司只有一部分员工交社保，不交社保那部分员工工资能税前扣除吗？工资都是银行发放，申报个税的
答： 你好，这得看你税务局，如果要求不严格的，可以要求严格的，要么调整，要么补交。
只交社保，不发工资（发工资给员工是不可能退钱回来），其实就是公司无偿帮他交，像这种情况怎么弄？能不报个税吗？账务处理又是怎样的？
答： 个人和企业部分全部入费用
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
长期在国外的员工，能不能按临时工给发工资，不交社保可以吗？聘用中国在外国留学的学生，可以不交社保吗，这种情况需要满足什么条件不交社保？
答： 居民个人是指在中国境内有住所或者无住所而一个纳税年度内在境内居住累计满一百八十三天的个人。居民个人需要就其全球范围内的所得缴纳个人所得税，即无论收入来源是国内还是国外，都需要缴纳税款。
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