员工伙食费怎么做分录

福利费是企业主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用。员工的伙食费应该做为福利费用直接做账,具体的账务处理如下:
借:应付职工薪酬—福利费用,
贷:银行存款,
借:管理费用—福利费用,
贷:应付职工薪酬—福利费用。
补充:福利费用是否必须计提?
根据《企业会计准则第9号—职工薪酬》,第六条企业发生的职工福利费,应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。
所以企业的福利费无需计提,在实际发生时直接计入相关成本费用就可以了。
公司伙食费,一部分是员工上交的,员工上交现金伙食费怎么做会计分录?
答: 你好 单位发生伙食费支出的时候 借;管理费用等科目,其他应收款,贷;应付职工薪酬—福利费 支付伙食费的时候,借;应付职工薪酬—福利费,贷;银行存款等科目 员工上交现金伙食费,借;库存现金,贷;其他应收款
请问下支付的食堂伙食费,要怎么做分录,因为发工资的时候有扣员工的伙食,这个需要做哪些分录呢?
答: 这里有两个分录需要做。首先,如果是扣员工的伙食费,你需要做一笔从财务账户中减少应付职工薪酬的分录,同时,你也需要做一个从财务账户中增加应收账款的分录。这样就能够将伙食费支付纳入财务核算中了。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
老师,公司是伙食费是员工一半,公司一半,这个要怎么做分录
答: 你好,你现在实际上是发生了什么业务呢?是找员工收了钱还是说发生了什么? 因为分路是针对具体业务的。
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