未申报个税的工资能否税前扣除

目前有不少税局答复是企业发放的工资薪金如果没有代扣代缴个人所得税,不能证明其工资、薪金支出的属性,则不允许在企业所得税前扣除。
所以建议是真实全员全额申报个税。
全员全额扣缴申报,是指扣缴义务人应当在代扣税款的次月十五日内,向主管税务机关报送其支付所得的所有个人的有关信息、支付所得数额、扣除事项和数额、扣缴税款的具体数额和总额以及其他相关涉税信息资料。
依据:
国家税务总局关于发布《个人所得税扣缴申报管理办法(试行)》的公告(国家税务总局公告2018年第61号)。
此外工资计提跨年,若在年度汇算清缴结束前已经发放了计提的汇缴年度工资薪金,准予在汇算清缴时按规定扣除;汇算清缴结束前仍然未发放的,不得扣除,需要在汇算时进行纳税调增。
依据:《关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局2015年第34号)。
全年一次性奖金怎么申报个税 问
第一步:将当月发放的工资薪金填入“正常工资薪金所得”,按工资、薪金所得累计预扣法计税。 第二步:将全年一次性奖金部分单独填入“全年一次性奖金收入”,按单独计税方式计税。 答
2020年业务宣传费与广告费税前扣除标准及依据 问
2020年业务宣传费与广告费税前扣除标准及依据: 企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,不超过当年销售(营业)收入15%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。 答
捐赠支出税前扣除标准 问
根据企业所得税法相关规定,企业发生的公益性捐赠支出,不超过年度利润总额的12%的部分,准予扣除。其中,年度利润总额,是指企业依照国家统一会计制度的规定计算的年度会计利润。公益性捐赠是指企业通过公益性社会团体或者县级以上人民政府及其部门,用于《捐赠法》规定的公益事业的捐赠。 答
申报个税是按照应发工资还是实发工资 问
申报个税是按照应发工资,未扣除个人承担三险一金、个人所得税前的工资。 应发工资也叫税前工资,没有扣除应缴应扣的各种其他费用的劳动者所有劳动所获现金总和。 答
广告费税前扣除标准是什么 问
广告费和业务宣传费支出扣除比例分为15%和30%两种,具体的分类如下: 1、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十四条规定:企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,不超过当年销售(营业)收入15%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。 答

老师你好,工资薪金未超过5000,需要申报个税吗?如果未申报个税,能否税前扣除呢。
答: 同学你好 需要申报个税 没申报不能税前扣除
出差补助是否可以税前扣除?跟工资一块儿发放就不能税前扣除了吗?申报个税的时候该如何申报?
答: 你好 企业纳税人应该提供自己的合理性依据。企业支付的企业支付的差旅补贴,应该同时符合下列条件的,才准予在税前扣除: 1.企业有严格的内部财务管理制度; 2.企业有明确的差旅补助标准; 3.有合法有效凭证。包括出差人姓名、时间、地点、内容、支付凭证等。这是证明差旅补助的真实性。对出差过程中的交通费用和伙食费用等进行补助:根据《征收个人所得税若干问题的规定》(国税发(1994)089号),差旅费津贴不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入,不征税。因此,对个人在规定标准内取得的差旅费津贴不征收个人所得税。如果是 在交通费用和伙食费用外,额外给出差人员的补助。这部分补助视为员工的所得,应按照规定缴纳个人所得税。
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
公司员工工资3000元,未申报个税,社保为未缴纳,企业所得税税前能扣除吗?
答: 正常来说,企业实际支付的工资是可以税前扣除的,但是你税前扣除你没有报个税,会有罚款的。
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