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资产残值怎么算
精选回答
残值的比例一般是企业自己根据资产特点和使用情况考虑的，目前没有文件特别规定比例。常见是固定资产设置残值，计算折旧时候要不含残值来核算。
平时不处置固定资产时候不涉及账务留在固定资产价值 ，处置时候转入固定资产清理。
一、借：固定资产清理，
累计折旧，
贷：固定资产。
若是非正常损失还涉及增值税进项税转出，
二、 发生清理费用时：
借：固定资产清理，
贷：银行存款。
三、 处置的收入：
借：银行存款等相关科目，
贷：固定资产清理，
应交税费－应交增值税（销项税额）。
贷：固定资产清理。
四、 清理净损益：
1、 如果是净收益：
借：固定资产清理，
贷：营业外收入，
2、 如果是净损失：
借：营业外支出，
贷：固定资产清理。
另外资产处置净损益是新增加的会计科目，主要用来核算固定资产，无形资产等因出售，转让等原因，产生的处置利得或损失。资产处置损益影响营业利润。资产处置损益直接计入当期损益的利得或损失。是损益类科目，发生处置净损失的，借：“资产处置损益”，如为净收益，则贷：“资产处置损益”。
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利润表中的营业收入怎么核算
相似问题残保金怎么计算的
答： 残疾人就业保障金征收规定 1、残疾人就业比例：不得低于本单位在职职工总数的1.5%~1.7%，具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。 2、缴纳残保金原因：用人单位安排残疾人就业人数未达到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。 3、残疾人就业规定：用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。 4、缴纳残保金标准：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。 【参考法规】：残疾人就业保障金征收使用管理办法 【说明】 ①单位年底实际在职职工人数包括单位固定工、合同工、临时工(6个月以上)，与计税工资人数一致。 ②在岗残疾职工人数是指经残联劳动服务机构确认的残疾人数。 ③上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。 ④职工工资总额为应发工资，包括工资、奖金、津贴及五险、一金。
固定资产净值和净残值怎么算
答： 您好，固定资产净值=固定资产原值-累计折旧。固定资产净残值=固定资产原值*净残值率。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？
答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一
老师，固定资产净值怎么算，残值率怎么定
答： 同学，你好 一般是按照5%来算残值
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