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员工提成怎么做账务处理
精选回答
企业支付的员工的工资和提成，根据员工所在的部门计入到管理费用、销售费用等科目，并计入到应付职工薪酬的贷方。先计提，再支付，其分录为，
借：管理费用—工资，
销售费用—工资等，
贷：应付职工薪酬—工资。
借：应付职工薪酬—工资，
贷：银行存款，
应交税费—应交个人所得税。
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计提社保公积金会计分录是什么
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定额发票收入怎么做账务处理
相似问题培训机构的账务处理 学员年班费用4000，配赠商品成本700，收入分摊12个月，商品成本怎么做账务处理？另外老师提成4000*6%，这部分怎么做账务处理？
答： 您好，成本分录，借主营业务成本，贷库存商品700，应付职工薪酬等。若老师属于员工，则提成计入工资。借主营业务成本240 贷应付职工薪酬240。
员工社保的账务处理要计提吗，计提和实缴分录怎么做
答： 计提借管理费用-工资/社保/公积金（单位负担的） 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金（单位负担的） 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款（个人负担的） 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金（单位负担的） 其他应收款/其他应付款（个人负担的） 贷银行存款
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
员工从工资里扣的钱成参股的资金，怎么做账务处理
答： 你好 借；应付职工薪酬 贷；实收资本或股本
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