本月工资不发的会计分录怎么做

企业应该按照权责发生制的原则来做会计分录,本月实际上没有发放工资,就不用做发放工资的分录,但是应该按要求集体对应的工资,企业的工资按员工所在部门计提,其分录为,
借:管理费用—工资,
销售费用—工资等,
贷:应付职工薪酬—工资。
月工资除以30还是26 问
一个月的工资除以当月不含双休日的天数,就是一天的实际工资。 如当月执行单休,那么就是30或31天减去4天,做为当月的实际出勤天数。 当然,如何单位正规执行的是双休日和国家法定节假日都休息的,应该除以21.75天。 答
当月发放上月工资如何做会计分录 问
发放工资的相关分录如下: 当月做计提, 借:管理费用—工资, 贷:应付职工薪酬—工资, 次月进行工资发放: 借:应付职工薪酬—工资, 贷:银行存款, 应交税费—应交个人所得税。 答
当月工资未发放个税如何申报 问
当月工资未发放先把当月所属期个人所得税零申报,等后期发放后,在补发放的月份并入当月的工资一起填到个人所得税申报表的收入栏次,现在个人所得税是按年预扣预缴,不影响总的应纳税所得额,不影响个人所得税税金。 答
计提当月工资会计分录是什么 问
计提本月工资: 借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本等, 贷:应付职工薪酬。 发放工资时: 借:应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资), 贷:其他应收(付)款—个人社保部分, 其他应收(付)款—个人公积金部分, 应交个人所得税—代缴个税, 银行存款(实发工资)。 答
当月发上月工资次月个税怎么申报 问
当月发放上月工资,次月申报时按当月发放的工资金额申报。企业在申报个税时,本身是按当月申报上月发放的上上个月的工资,比如9月份申报8月份发放的7月份的工资,正常申报就可以了,如果有其他扣除项,则也应该在申报时正常计入。 答
本月工资本月发放和本月工资下月发放,怎样做会计分录
答: 同学你好, 计提得分录是一样的,就是发放的分录分月做 借 费用科目 贷 应付职工薪酬 其他应收款 个人社保 应交税费 应交个人所得税
计提本月的工资怎么做会计分录
答: 您好,是这样的。计提本月工资会计分录:借:生产成本//制造费用/管理费用/销售费用/研发支出/在建工程等(从事工程建设人员薪酬)/合同履约成本,贷:应付职工薪酬。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
本月发工资有个别几人没有发,这个会计分录怎么做
答: 你好,你只需要根据实际发放情况做发放分录 借;应付职工薪酬 贷;银行存款等科目 没有发放的在应付职工薪酬贷方余额体现就是了
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