医疗工伤补助会计分录怎么做

公司支付的工伤补助,属于职工福利的一部分,计入到福利费科目进行核算,其分录为,
借:管理费用—福利费,
销售费用—福利费等,
贷:应付职工薪酬—工伤补贴,
实际支付的时候,
借:应付职工薪酬—工伤补贴,
贷:银行存款等。
如果是社保部门给予报销的,企业在收到的时候,计入到其他应付款科目进行核算。
借:银行存款,
贷:其他应付款—工伤补助。
公司支付员工一次性工伤医疗补助金的会计分录怎么记?
答: 你好,这个是职工发生的工伤支付给个人的吗?
企业交纳补充工伤保险和补充医疗保险的会计分录,收到发票后咋做分录
答: 你好; 借管理费用- 补充医疗 贷应付职工薪酬- 补充医疗; 支付:借 应付职工薪酬- 补充医疗; 其他应收款 -个人部分贷银行存款
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
一次性工伤医疗补助金企业所得税怎么扣除?
答: 一次性工伤医疗补助金企业所得税扣除的规则主要有2条: (1)不管企业将一次性工伤医疗补助金作为报销还是直接拨付给伤员,都可以在其本期所得税税前扣除; (2)一次性工伤医疗补助金应具备以下条件:(1)该补助金必须由劳动者于工伤或职业病事故前曾在企业服务过规定期间;(2)企业支付一次性工伤医疗补助金,应按照国家规定的标准,一次性支付或分期支付;(3)一次性工伤医疗补助金不得用于其他用途。 拓展:一次性工伤医疗补助金不仅可以扣除企业所得税,还能抵扣个人所得税,比如对于由于工伤或职业病导致的收入损失,按照税法规定可以优先扣除一次性工伤医疗补助金作为税收减免,减免其收入税额。
- 免费提问

- 极速解答

- 紧急催问




粤公网安备 44030502000945号


