对员工的慰问金如何写会计分录

企业支付的对员工的慰问金,对企业来说属于职工薪酬的一部分,应该计入到福利费进行核算,并确认应付职工薪酬的金额,根据支付方式计入现金或者银行存款科目,其分录为,
借:管理费用—福利费,
贷:应付职工薪酬—福利费。
然后再借:应付职工薪酬—福利费,
贷:现金等。
对员工的慰问金如何写会计分录
答: 会计分录: 应付职工薪酬 X 元(借方,本次发放的慰问金) 现金 X 元(贷方) 拓展知识: 慰问金是指企业支付给员工的一种特别福利,它可以用于支付日常生活支出,或补偿病假及工伤所带来的不足损失。慰问金在会计中,必须将其包含在“应付职工薪酬”项目中,由“现金”项目支付,即贷方为“现金”,借方为“应付职工薪酬”。
请问,公司开现金支票付员工慰问金,会计分录怎么做?
答: 你好,现在支票是取现,然后发放员工的。 借:库存现金 贷:银行存款 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:库存现金
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
老师,员工撤股的会计分录该如何写?退股本金计入什么科目?
答: 你好; 这个员工原来是 作为股东入股的吗 ? 这个要涉及转让股权的处理的
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