应税工资怎么计算的

应税工资计算:
应税工资=应发工资-各项社保费用-专项附加扣除-5000;
应交个人所得税=应税工资×适用税率-速算扣除数;
应税工资即劳动报酬在扣除免税项目后的应当按国家规定缴纳所得税的部分。应税工资可以在工资总额中扣除社保,住房公积金等费用。但罚款、水电费、伙食费不能扣除。
这几个案例 增值税怎么计算
答: 你好,可以把问题完整的列出来吗,包括图片,公式,原题目等 如果我无法回答,其他老师也可以看到的
您好,我想咨询下做辣椒酱产业怎么算税收
答: 同学,你好 你是要算增值税吗?
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
残保金怎么计算的
答: 残疾人就业保障金征收规定 1、残疾人就业比例:不得低于本单位在职职工总数的1.5%~1.7%,具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。 2、缴纳残保金原因:用人单位安排残疾人就业人数未达到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳保障金。 3、残疾人就业规定:用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的人员就业的,按照安排2名残疾人就业计算。 4、缴纳残保金标准:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 【参考法规】:残疾人就业保障金征收使用管理办法 【说明】 ①单位年底实际在职职工人数包括单位固定工、合同工、临时工(6个月以上),与计税工资人数一致。 ②在岗残疾职工人数是指经残联劳动服务机构确认的残疾人数。 ③上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。 ④职工工资总额为应发工资,包括工资、奖金、津贴及五险、一金。
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