工会经费计提比例一般是多少

工会经费计提比例:
(1)对依法建立工会组织的缴费单位,实行分级拨缴或先缴后返的缴费方式。分级拨缴是指按缴费单位全部职工工资总额2%计提后,将其中40%部分向税务机关缴纳(工资总额2%的40%即为8‰),60%部分拨付本单位工会账户,由本单位工会留用;先缴后返是指先按缴费单位全部职工工资总额2%全额由税务机关代收后再由上级工会向缴费单位的工会转拨其中的60%。
(2)对未建立工会组织的缴费单位,一般由税务机关按其全部职工工资总额的2%代收工会筹备金。
因为工会经费的代征办法由各省总工会和税务局制定,所以具体缴费方式和比例还要按当地规定执行。
工会经费的计税依据是什么 问
工会经费的计税依据是单位应发工资总额。 工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。 来源: (1)会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。 (2)工会举办的事业的收入。 (3)行政方面根据工会法的规定拨交的经费 (4)各级政府和企业、事业单位行政的补助。 答
工会经费征收依据如何规定 问
1.凡建立工会组织的企业、事业单位按照上月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费,其中40%上解上级工会组织,60%基层工会留用。 2.应成立工会而未成立工会的企业、事业单位按照上月全部职工工资总额的2%收缴工会筹备金。 答
工会经费会计分录 问
计提的时候, 借:管理费用等科目, 贷:应付职工薪酬—工会经费。 缴纳的时候, 借:应付职工薪酬—工会经费, 贷:银行存款。 答
计提工会经费的会计分录是什么 问
工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。 1、工会经费计提时: 借:管理费用-工会经费, 贷:应付职工薪酬一工会经费。 2、工会经费交纳时: 借:应付职工薪酬-工会经费 , 贷:银行存款。 答
工会经费如何计算 问
工会会费的计算公式,如下:应收全年会费=月会费(月平均工资×0.5%)×12个月。工会经费是按职工工资总额的2%计算提取的,其中40%上缴县级(含)以上总工会,或由税务部门代县级(含)以上总工会扣缴,60%留存本单位工会使用。 答



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