员工福利如何做账

员工福利账务处理:
借:管理费用-职工福利,
借:销售费用-职工福利等,
贷:应付职工薪酬-职工福利,
借:应付职工薪酬-职工福利,
贷:银行存款等,
职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费,按标准提取的工作人员福利费,独生子女保健费,公费医疗经费,未参加公费医疗单位的职工医疗费,因工负伤等住院治疗,住院疗养期间的伙食补助费,病假两个月以上人员的工资,职工探亲旅费,由原单位支付的退职金,退职人员及其随行家属路费,职工死亡火葬及费用,遗属生活困难补助费,长期赡养人员补助费,以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。
请问,员工节日福利如何记账?属于员工福利吗?员工福利一起做进工资,还是单独走费用?每月公司搞团建活动的费用如何记账?谢谢老师!
答: 你好,你可以单独计入管理费用,福利费里面可以给他申报个税,工资团建的话,你可以寄到业务招待费里面也行,记到福利费里面也可以。
付员工福利费如何做分录
答: 借管理费用,福利费 贷应付职工薪酬,福利费 借应付职工薪酬,福利费贷银行存款。
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
福利部门人员的工资如何做分录
答: 计提工资时 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬 支付时,借:应付职工薪酬 贷:银行存款 贷:应交税费-个税
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