五险一金的会计处理如何做

计提时,
借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资 , 生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金 ,生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保,
贷:应付职工薪酬-工资,
应付职工薪酬-住房公积金(企业承担部分),
应付职工薪酬-社保(企业承担部分),
发放工资时,
借:应付职工薪酬-工资,
贷:银行存款,
其他应付款-社保(个人承担部分),
其他应付款-住房公积金(个人负担部分),
应交税费-应交个人所得税;
缴纳社保和申报个税,
借:应交税费-应交个人所得税,
应付职工薪酬-住房公积金(企业承担部分),
应付职工薪酬-社保(企业承担部分),
其他应付款-住房公积金(个人负担部分),
其他应付款-社保(个人承担部分);
贷:银行存款。
五险一金的会计处理如何做
答: 答案很简单,你可以根据相关法律规定、企业制度以及会计准则来处理五险一金。一般可以步骤如下:首先,在支付期间内明确社会保险和住房公积金的支付标准;其次,经过会计部门的统计,做出支付五险一金的会计处理;最后,准备相关的凭证,并完成国家有关部门的报销手续和报表提交。
新会计制度下五险一金如何做会计分录?
答: 新会计制度下的五险一金会计分录一般应该分为三步完成: 1.首先,计算和记录企业应付的五险一金的金额,并将其分别记入借方贷方。一般情况下,企业应付金额包括汇缴金额、养老保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金及补充公积金等各项部分,借方主要记入应付职工薪酬、五险一金应付款等账户,贷方主要记入现金或银行存款等账户。 2.其次,记录企业实际支付的五险一金的金额,并将其分别记入借方贷方。此时,借方记入现金或银行存款等账户,贷方分别记入养老保险金应付款、失业保险金应付款、工伤保险金应付款、生育保险金应付款及补充公积金应付款等账户。 3.最后,根据实际缴纳的金额,记录五险一金的发放者减少的金额,并将其分别记入借方贷方。此时,借方记入应付职工薪酬、五险一金应付款等账户,贷方记入养老保险金发放者退回款、失业保险金发放者退回款、工伤保险金发放者退回款、生育保险金发放者退回款及补充公积金发放者退回款等账户。 拓展知识:五险一金具体指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金的总称,是企业和个人共同缴纳的社会保障费用。五险一金的计算涉及两部分,一部分由企业承担,另一部分是由员工自己承担。因此,企业应以清楚的方式记录五险一金的会计分录。
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
老师,事业单位代扣五险一金预算会计如何做账务处理?应该记“其他预算收入”吗?
答: 不应该,应当按照税法的规定,记录到财务会计科目上,可以记录到“应交税费”或者“应收职工薪酬”科目。
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