哪些工资属于社保缴费基数内的数据

依据国家统计局有关文件规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。下列项目作为工资总额统计,在计算缴费基数时作为依据:
(1)计时工资;
(2)计件工资;
(3)奖金;
(4)津贴;
(5)补贴;
(6)加班加点工资;
(7)其他工资;
(8)特殊项目构成的工资。
计提社保公积金会计分录是什么 问
计提社保和公积金时: 借:管理费用/销售费用/生产成本/研发支出等(明细科目为社保或公积金 ), 贷:应付职工薪酬 -社保或公积金(单位负担部分)。 答
如何查询自己有没有交社保 问
现阶段社保查询的方式有很多种,个人可以采用最方便的方式来查询,常见的查询方式有, 1、在微信上查询。登录个人微信,在城市服务—社保服务里面查询。 2、在当地社保局网站或者微信公众号中查询。 3、去社保局大厅查询, 4、由公司在社保局网站上查询。 答
社保显示已参保未到账是什么意思 问
社保显示已参保未到账: 一、有可能是单位为员工缴纳社保了,有可能是系统的问题,到账时间会延迟一些。 二、说明离开该单位时,单位没为参保员工办理社保报停手续,也没为参保人员缴纳社保费。使到社保帐户有欠费现象。无法在本市的其他公司再次参保。也无法将社保办理转移。 答
计提社保会计分录怎么做 问
1、企业缴纳社保费用时做如下分录, 借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分), 其他应收(付)款—社会保险费(个人部分), 贷:银行存款/现金。 2、计提社保时分录为, 借:管理费用—社会保险费(单位部分), 贷:应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)。 答
公司缴纳社保会计分录怎么做 问
1、已执行新会计准则的: 缴纳时: 借:应付职工薪酬—社会保险(单位部分), 其他应收(付)款—社会保险(个人部分), 贷:银行存款。 计提时: 借:管理(销售、制造)费用、生产成本, 贷:应付职工薪酬—社会保险(单位部分)。 答
工资薪酬哪些内容纳入社保公积金缴费基数?
答: 职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。 职工的上年度工资收入总额是指,职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 针对用人单位工资发放形式的多种化,职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面: (1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。 (2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴,应纳入缴费基数。 (3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数。 (4)实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入缴费基数。 (5)实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职工,其承包收入中的60%应纳入缴费基数。 折叠编辑本段上下限 缴费基数上限是指,职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数; 缴费基数下限是指,职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的,以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。 社会保险缴费基数有上下限的规定,最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。 缴费基数在同一缴费年度内一年一定,中途不作变更。每年4-6月,用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知,申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。 折叠
工资基数和社保基数核算的内容包括哪些?
答: 你好,工资里面有基础工资,绩效奖金,每个月都有的补助
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
麻烦老师请一下,员工工资高于社保最低缴费基数不要紧吧,社保按最低缴费的,还有缴费基数是属于实发工资还是应发工资啊
答: 您好,缴费基数是属于应发工资。 员工工资高于社保最低缴费基数要不要紧不好说,我们公司全员都是最低基数,社保局也找我们了,但我们还 没有全额并,企业生存难,他们也理解,就看当地社保是不是严格
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