哪些保险保障基金可税前扣除

根据财政部、国家税务总局《关于保险公司准备金支出企业所得税税前扣除有关问题的通知》(财税〔2009〕48号)规定有4种保险保障基金可以税前扣除:
1、非投资型财产保险业务,不得超过保费收入的0.8%。投资型财产保险业务,有保证收益的,不得超过业务收入的0.08%,无保证收益的,不得超过业务收入的0.05%。
2、有保证收益的人寿保险业务,不得超过业务收入的0.15%。无保证收益的人寿保险业务,不得超过业务收入的0.05%。
3、短期健康保险业务,不得超过保费收入的0.8%。长期健康保险业务,不得超过保费收入的0.15%。
4、非投资型意外伤害保险业务,不得超过保费收入的0.8%。投资型意外伤害保险业务,有保证收益的,不得超过业务收入的0.08%,无保证收益的,不得超过业务收入的0.05%。
2020年业务宣传费与广告费税前扣除标准及依据 问
2020年业务宣传费与广告费税前扣除标准及依据: 企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,不超过当年销售(营业)收入15%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。 答
捐赠支出税前扣除标准 问
根据企业所得税法相关规定,企业发生的公益性捐赠支出,不超过年度利润总额的12%的部分,准予扣除。其中,年度利润总额,是指企业依照国家统一会计制度的规定计算的年度会计利润。公益性捐赠是指企业通过公益性社会团体或者县级以上人民政府及其部门,用于《捐赠法》规定的公益事业的捐赠。 答
广告费税前扣除标准是什么 问
广告费和业务宣传费支出扣除比例分为15%和30%两种,具体的分类如下: 1、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十四条规定:企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,不超过当年销售(营业)收入15%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。 答
广告费和业务宣传费税前扣除标准是什么 问
扣除比例一 0% 烟草企业的烟草广告费和业务宣传费支出,一律不得在计算应纳税所得额时扣除。 扣除比例二 15% 《企业所得税法实施条例》第四十四条规定:发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,不超过当年销售(营业)收入15%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。 答
2020年职工福利费税前扣除标准是什么 问
2020年职工福利费税前扣除标准是:根据我国企业所得税法对企业所得税汇算清缴时候职工福利费扣除的规定,企业发生的职工福利费支出,在不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。超过了就不允许扣除,需要做纳税调增处理。 答
哪些保险保障基金可税前扣除
答: 税前扣除的保险保障基金包括: 1、中央及地方级养老保险基金:中央及地方级养老保险基金乃至其他国家设立的一流社会保险基金可以税前扣除,以减轻劳动者缴费压力。 2、住房公积金:个人住房公积金也可以作为税前扣除,有助于缓解住房支付压力。 3、社会医疗保险基金:社会医疗保险基金可以被作为税前扣除,有助于解决住院费用问题。 4、其他社会保险:其它社会保险基金,如失业保险、工伤保险、生育保险等,也可以被作为税前扣除,以减轻劳动者的社会保障负担。 拓展:税前扣除的保险保障基金不仅有利于减轻劳动者的社会保障负担,而且还可以用于投资重点领域,促进国民经济发展和增长,从而更好地服务国家重大工程和改善民生。 例如,政府在一线城市拟定社保税前扣除政策,旨在鼓励企业及其员工在这些城市投资,提高就业率,改善人民生活质量。
老师,工资薪金里除了保险,还有哪些部分是可以税前扣除的?谢谢
答: 个人部分的公积金也是可以扣除的。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
老师,问一下工伤1-4级,保留劳动关系,以伤残津贴为基数,缴纳基本养老保险,基本医疗保险,其中基本养老保险包扣哪些,基本医疗保险包扣哪些
答: 基本养老保险: 1.概述:基本养老保险是为了保障职工在达到法定退休年龄后,能够按月领取基本养老金,确保其基本生活需求而设立的。 2.包含内容:基本养老保险主要包含个人账户养老金和统筹养老金两部分。个人账户养老金是职工个人缴费部分形成的,用于职工退休后的养老金支付。统筹养老金则是由用人单位缴费部分形成的,用于补充个人账户养老金的不足部分。 3.针对工伤1-4级的规定:工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴,工伤保险基金会补足差额。 基本医疗保险: 1.概述:基本医疗保险是为了保障职工在患病或受伤时,能够享受基本的医疗服务和药品费用报销而设立的。 2.包含内容:基本医疗保险主要包括门诊医疗费用、住院医疗费用、药品费用等的报销。具体报销范围和比例会根据当地政策有所不同。 3.针对工伤1-4级的规定:一至四级工伤职工由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。工伤职工到达法定退休年龄后继续享受基本医疗保险待遇。 所以,工伤保险1-4级的情况下,基本养老保险主要包括个人账户养老金和统筹养老金,用于保障职工退休后的基本生活需求;基本医疗保险则主要用于报销职工患病或受伤时的医疗费用。对于工伤职工来说,他们到达法定退休年龄后可以停发伤残津贴,转而享受基本养老保险待遇,并且继续享受基本医疗保险待遇。
- 免费提问

- 极速解答

- 紧急催问




粤公网安备 44030502000945号


