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节假日加班工资怎么计算
精选回答
节假日加班工资计算：
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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相似问题平时加班 80h 周末加班75h 平时14 周末18这怎么算 法定节假日8.5h三倍工资
答： 您好，平时是1.5倍，那平时14元每小时，也就是相挡雨正常是14/1.5=9.333不过者应该生低于最低工资标准的，假如就用这个数据，那周末加班就是18.66，法定节假日就是9.33*3=27.99，取整就是28 元每小时
老师我想问一下法定节假日加班，应得的工资是法定节假日应得的工资加上三倍的加班工资吗
答： 你好，不是的，当天的工资是三倍。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？
答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一
节假日(例如元旦）加班一天 后补休一天 加班工资还要付？
答： 您好，如果节假日加班后安排补休了，那么是不需要 支付加班工资的。
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