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什么是非累积带薪缺勤确认原则
精选回答
非累积带薪缺勤确认原则：
我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。由于职工提供服务本身不能增加其能够享受的福利金额，企业在职工未缺勤时不应当计提相关费用和负债。
非累积带薪缺勤是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付。
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什么是累积带薪缺勤确认原则
相似问题什么是累计带薪缺勤，什么是非累计带薪缺勤？分别什么时候确认？
答： 你好，累计带薪缺勤就是说，我们企业今年没有用完的带薪休假期间，换到下一年度
老师，这题答案D不懂，非累积带薪缺勤就是不可以累积，那还怎么确认？
答： 你好，麻烦您把题目发上来老师看看
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
什么是累积带薪缺勤，，比如2020年的累积带薪缺勤是5天，员工休不休这5天，我当年都确认这5天的工资么。
答： 这个累积带薪缺勤，就比方说你们的年假是五天，如果说员工只休了三天，另外两天可不可以放到下一年继续修？可以就是累积的，不可以就是非累积。
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