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什么是设定受益计划的核算步骤
精选回答
设定受益计划的核算步骤：
1、确定设定受益计划义务的现值和当期成本；
2、确定设定受益计划净资产和净负债；
3、确定进入当期损益的金额；
4、确定计入其他综合受益的金额。
设定受益计划，是在企业年金计划中根据一定的标准(职工服务年限、工资水平等)确定每个职工退休后每期的年金收益水平，由此倒算出企业每期应为职工缴费的金额。
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计提社保公积金会计分录是什么
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设定受益计划与设定提存计划的区别在哪里
相似问题设定受益计划和设定提存计划的区别是什么啊？
答： 您好，设定提存计划，是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划；设定受益计划，是指除设定提存计划以外的离职后福利计划。 设定提存计划您可以理解为我们现在缴纳的养老保险，这个企业为职工缴纳之后以后职工获得养老金的时候，与企业就没有任何的关系了，都是社保机构来给职工发放，而设定受益计划是不同的，企业现在为职工进行一个计划，那么以后期间职工是可以从企业获取相关的收益的，比如说职工退休以后每年可以从企业拿10万块钱，那么这个和企业就是息息相关的了，这就是设定提存计划与设定收益计划的区分。
重新计量设定受益计划净负债或净资产导致的变动; 什么是重新计量设定受益计划呀 ？
答： 您好，意思就是这个价格重新计算的了这个
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？
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职业年金属于设定提存计划还是设定受益计划？
答： 你好，职业年金是属于设定受益计划的
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