平衡计分卡外部与内部的平衡的内容有什么

平衡计分卡外部与内部的平衡的内容:
外部评价指标和内部评价指标的平衡,其中,外部评价指标包括股东和客户对企业的评价等,内部评价指标包括内部经营过程、新技术学习等。
平衡计分卡是采用多重指标、从多个维度或层面对企业或分部进行绩效评价的一种系统化的方法。从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度,将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种绩效管理体系。
.平衡计分卡四个角度指标所包含的内容体现了五个方面的平衡:财务指标和非财务指标的平衡;企业的长期目标(如创新与学习指标的内容)和短期目标(如财务指标标的内容)的平衡;结果性指标(如财务指标的内容)与动因性指标(如内部流程指标、创新与学习指标的内容)之间的平衡;企业内部利益相关者(员工)与外部利益相关者(股东、客户)的平衡;领先指标即预期性指标与滞后指标即结果性指标之间的平衡。这里面哪个说的内部业绩与外部业绩了
答: 上述内容中并未直接提及“内部业绩与外部业绩的平衡”这一表述。 但从相关描述来看,“企业内部利益相关者(员工)与外部利益相关者(股东、客户)的平衡”这部分,在一定程度上可以体现出内部和外部的某种平衡关系,虽然没有明确说是内部业绩与外部业绩的平衡,但可以理解为与内部和外部相关的平衡,间接涉及到与业绩相关的因素。
属于平衡计分卡内部业务流程维度的指标
答: 你好 主要有交货及时率、生产负荷率、产品合格率、存货周转率、单位生产成本等。
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
编制试算平衡表的时候,是有涉及到多少会计科目都要写上去吗?
答: 所有的总账科目
- 免费提问

- 极速解答

- 紧急催问




粤公网安备 44030502000945号


