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什么是劳动争议仲裁法
精选回答
劳动争议调解仲裁法一般指中华人民共和国劳动争议调解仲裁法。为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过制定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，自2008年5月1日起施行。
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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相似问题不是说劳动争议可以提请仲裁，但是不适用仲裁法吗？为什么D也要选
答： 题目括号里强调是民商事仲裁
劳动争议仲裁 单位或劳动者都可以申请的吗？
答： 您好，是的 用人单位可以在以下劳动争议中申请劳动仲裁： 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 因确认劳动关系发生的争议； 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
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答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一
甲某与用人单位发生一起劳动争议案件，甲某就该案件申请劳动仲裁，仲裁委员会不予受理，则甲某可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。答案对的我不理解，仲裁委员会不予受理，说明不合理的要求，假如仲裁委员会受理，给出不满意答复，甲某向人民法院提起诉讼
答： 错误，仲裁是必经程序
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