内含报酬率和获利指数区别在哪里

1、内含报酬率是指投资项目的预期现金流入量现值等于现金流出量现值的贴现率。
主要的决策标准:内含报酬率≥贴现率,方案可行,内含报酬率<贴现率,方案不可行。
优点烛注重资金时间价值;从动态的角度直接反映投资项目的实际收益水平;不爱行业基准收益率高低的影响,比较客观。缺点是计算麻烦;经营期大量追加投资时,可能导致多个IRR出现,缺乏实际意义。
2、获利指数是按照一定的资金成本折现的未来现金净流入量的现值之和与原始投资之间的比值。
主要的决策标准:获利指数≥1,方案可行,获利指数<1,方案不可行。
主要优点:与净现值法基本相同,区别是:获利指数是一个相对数,可以从动态的角度反映项目投资的资金投入与产出的关系,可以弥补净现值在 投资额不同方案之间不能比较的缺陷。而缺点是:无法直接反映投资项目的实际收益率,计算起来比净现值指标复杂,计算口径也不一致。
老师 获利指数和内涵报酬率怎么计算啊
答: 你好 获利指数(Pl )=投产后各年现金流入量的现值合计/原始投资的现值 内部报酬率,是指能够使未来现金流入量现值等于未来现金流出量现值的折现率,或者说是使投资方案净现值为0的折现率。
现值指数和内涵报酬率结果不一致时,选哪个
答: 净现值最好,净现值法就是按净现值大小来评价方案优劣的一种方法。净现值大于零则方案可行,且净现值越大,方案越优,投资效益越好。 其他4个只是辅助来计算项目的优劣
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
老师第六章投资管理讲的内含报酬率,和贴现率和前面章节的必要收益率有什么区别吗
答: 你好! 贴现率就是折现率。是未来现金流量折现的比率。这个用来查表用。
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