应付职工薪酬是什么类科目

明细科目账户中应付职工薪酬和费用类科目，都属一级科目，哪么明细账中体现了薪酬分类，费用类科目下是否还需要体现职工薪酬分类

答： 你好，费用科目一般也会做相应分类，比如工资，社保，公积金等

应付职工薪酬，都包括什么内容？应付职工薪酬，是说，欠着员工们的工资，对吗？还有，别的意思吗？它是负债类的科目，为什么会有这个科目啊？它的用处是什么？

答： 是的，它还核算福利费。社保等

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

应付职工薪酬短期薪酬，什么条件可以用这个科目，职工工资入应付职工薪酬工资奖金里了

答： 你好 短期薪酬 是指企业预期在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内将全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于辞退福利的范畴。短期薪酬主要包括： （1）职工工资、奖金、津贴和补贴。 （2）职工福利费。 （3）医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。（为职工缴纳的养老、失业保险费属于离职后福利） （4）住房公积金。 （5）工会经费和职工教育经费。 （6）短期带薪缺勤（长期带薪缺勤属于其他长期职工福利）。 （7）短期利润分享计划（长期利润分享计划属于其他长期职工福利）。 （8）其他短期薪酬，是指除上述薪酬以外的其他为获得职工提供的服务而给予的短期薪酬。