人力资源外包怎么账务处理

人力资源公司业务外包的账务处理？

答： 同学，你好。根据《财政部、国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》(财税〔2016〕47号)文件规定:三、其他政策 (一)纳税人提供人力资源外包服务,按照经纪代理服务缴纳增值税,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金.向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票. 一般纳税人提供人力资源外包服务,可以选择适用简易计税方法,按照5%的征收率计算缴纳增值税. 因此,如果是人力资源外包费用,可以这样处理: 借:管理费用 贷:现金或者银行存款

我公司和人力资源公司签订的劳务外包合同 人力资源公司给我公司开具的票有服务费票，有人力资源外包（代发工资）两项，我该怎么做账务处理，会计分录是？还有手续费退税这个账务处理

答： 你好，借：主营业务成本 应交税费--应交增值税进项税额 贷：银行存款 手续费退：借：银行存款 贷：营业外收入 应交税费--应交增值税销项税额

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

人力资源外包会计处理

答： 以工资表做为附件