发放工资如何编制会计分录

发放工资时,
借:应付职工薪酬-工资,
贷:银行存款其他应付款-社保(个人承担部分),
其他应付款-住房公积金(个人负担部分),
应交税费-应交个人所得税;
缴纳社保和申报个税,
借:应交税费-应交个人所得税,
应付职工薪酬-住房公积金(企业承担部分),
应付职工薪酬-社保(企业承担部分),
其他应付款-住房公积金(个人负担部分),
其他应付款-社保(个人承担部分);
贷:银行存款。
补充:计提时,
借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资 ,
生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金 ,生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保,
贷:应付职工薪酬-工资,
应付职工薪酬-住房公积金(企业承担部分),
应付职工薪酬-社保(企业承担部分)。
工资计提会计分录如何编制?
答: 工资计提会计分录的编制一般要按照以下步骤进行:1、根据企业的工资支付情况,确定应提取的工资计提金额;2、在会计凭证上登记工资计提金额;3、在财务报表上显示工资计提的相关信息;4、每期向税务机关申报工资计提金额,并缴纳税款;5、根据财务报表及税务机关的要求,做好工资计提的相关记录。
请问发放工资时,预算冲减如何编制分录?
答: 同学您好,例:计提工资27000元,实际发放工资24000元,如何做冲减分录? 借:管理费用--工资27000贷:应付职工薪酬27000;借:应付职工薪酬24000,贷:银行存款24000
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
请问事业单位在发放工资时,预算冲减如何编制分录?
答: 借:事业支出 贷:资金结存-货币资金
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