收入费用明细账一般适用什么情况下

手工账十三栏明细账是怎么用的，适用于什么情况

答： 你好，适合登记收入支出类科目的登记，比如管理费用，有很多子目的，可以登记这么多的栏里。

老师，人力资源外包公司什么情况下适用一般计税，什么情况下适用简易计税？

答： 人力资源外包公司适用一般计税和简易计税的情况取决于其具体业务和进项税额的具体情况。以下是详细分析： 一般计税方法 适用条件：当公司实际可以取得的进项税额占销售额（不包含代付费用）的比例大于0.899%时，适用一般计税方法对公司有利。 计算公式：应纳税额=（取得的全部价款和价外费用－代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金）÷(1%2B6%)×6%－进项税额。 举例说明：假设智丰人力资源服务公司为一般纳税人，取得人员招聘服务收入3万元，同时代缴社会保险12万元，进项税额留抵金额为0.12万元。如果采用一般计税方法，应纳税额=（15－12）÷(1%2B6%)×6%－0.12=0.05万。 简易计税方法 适用条件：当公司实际可以取得的进项税额占销售额（不包含代付费用）的比例小于或等于0.899%时，适用简易计税方法更为合适。 计算公式：应纳税额=（取得的全部价款和价外费用－代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金）÷(1%2B5%)×5%。 举例说明：同样以智丰人力资源服务公司为例，如果采用简易计税方法，应纳税额=（15－12）÷(1%2B5%)×5%=0.14万。 小规模纳税人 适用条件：小规模纳税人提供人力资源外包服务，只能按3%的征收率计税缴纳增值税，没有选择适用简易计税的空间。 计算公式：应纳税额=（取得的全部价款和价外费用－代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金）÷(1%2B3%)×3%。 举例说明：例如，智丰人力资源服务公司为小规模纳税人，取得人员招聘服务收入3万元，同时代缴社会保险12万元，应纳税额=（15－12）÷(1%2B3%)×3%=0.09万

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

汇算清缴时，修改填报表单时不能选一般企业收入明细表和期间费用明细表，请问是什么情况?

答： 国家税务总局公告2018年第58号 国家税务总局关于简化小型微利企业所得税年度纳税申报有关措施的公告　为切实减轻小型微利企业纳税申报负担，根据《国家税务总局关于进一步深化税务系统“放管服”改革优化税收环境的若干意见》（税总发〔2017〕101号）有关精神，现就实行查账征收企业所得税的小型微利企业（以下简称“小型微利企业”）填报《中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表（A类，2017年版）》（国家税务总局公告2017年第54号发布，国家税务总局公告2018年第57号修订）有关事项公告如下： 　　一、《中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表（A类）》（A100000）为小型微利企业必填表单。 　　二、《企业所得税年度纳税申报基础信息表》（A000000）中的“基本经营情况”为小型微利企业必填项目；“有关涉税事项情况”为选填项目，存在或者发生相关事项时小型微利企业必须填报；“主要股东及分红情况”为小型微利企业免填项目。 　　三、小型微利企业免于填报《一般企业收入明细表》（A101010）、《金融企业收入明细表》（A101020）、《一般企业成本支出明细表》（A102010）、《金融企业支出明细表》（A102020）、《事业单位、民间非营利组织收入、支出明细表》（A103000）、《期间费用明细表》（A104000）。 　　上述表单相关数据应当在《中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表（A类）》（A100000）中直接填写。 　　四、除本公告第一条、第二条、第三条规定的表单、项目外，小型微利企业可结合自身经营情况，选择表单填报。未发生表单中规定的事项，无需填报。