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如是没计提福利费的直接做到费用分录是怎样的
精选回答
企业的福利费，需要先进行计提，计入到应付职工薪酬科目进行核算，然后再进行支付。对于没有计提，直接支付的做法本身是不规范的，正确的会计分录如下，
借：管理费用—福利费等，
贷：应付职工薪酬—非货币性福利等，
实际支付时，
借：应付职工薪酬—非货币性福利，
贷：银行存款等。
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答： 福利费是借管理费用，福利费贷应付职工薪酬，借应付职工薪酬，贷库存现金。
工资表中发放的各项补贴，是计入应付职工薪酬--福利费 还是直接计入管理费用--福利费 正确的会计分录应该怎样做
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答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
请问老师，合伙企业发生的福利费，根据目前规定是不用计提直接进费用的吧？那么之前年度计提的福利费没有用完的话，发生的福利费是不是要先把这些计提的福利费冲完以后再发生的直接进费用
答： 同学，需要计提到管理费用 ——福利费
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