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职工薪酬确认和计量是怎样的
精选回答
1、职工薪酬确认的原则。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别计入管理费用、销售费用等科目。
2、职工薪酬的计量标准
（1）企业用货币性职工薪酬计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提。没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计应付职工薪酬金额和应计入成本费用的薪酬金额。
（2）对于非货币性职工薪酬企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值和相关税费，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。
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相似问题老师，我科目余额表职工薪酬和现金流量表职工薪酬数字为什么不一样？
答： 同学你好 因为现金流量表是发生数 科目余额表是余额
企业在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬。 企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。 ？？？？？怎么区分了
答： 企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬https://www.idongde.com/q/246D1594dEca33e0/a1793568.shtml
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
科目余额表应付职工薪酬和现金流量表支付职工现金不一样，怎么调整
答： 同学你好 因为现金流量表是发生数 科目余额表是余额
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