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企业和员工承担的社会保险费如何列支
精选回答
企业承担了员工应承担的社保部分，实务中做账比较灵活，需要结合您单位的实际情况来具体分析。梳理了如下比较常用的账务处理方法，您可以作为参考：
方法一：理解为变相增加了员工扣费前的工资，一并作为工资薪金列支：
计提工资时：
借：管理费用、生产成本等
贷：应付职工薪酬-工资（包含企业承担员工个人社保部分）
应付职工薪酬-养老、医疗等保险（单位承担部分）
发放工资时：
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应付款-养老、医疗等（企业承担员工个人社保部分）
应交税费-应交个人所得税（若涉及）
银行存款
交社保时：
借：其他应付款-养老、医疗等（企业承担员工个人社保部分）
应付职工薪酬-养老、医疗等（单位承担部分）
贷：银行存款
方法二：不通过应付职工薪酬计提，单独列支为成本费用：
交纳社保时：
借：管理费用-养老、医疗/营业外支出等（个人应承担的部分）
应付职工薪酬-养老、医疗等（单位承担的部分）
贷：银行存款。
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相似问题企业未给员工发放工资，但为其申报缴纳了社会保险费，这部分社会保险费实际由员工自行承担。这部分社会保险费是否可以在企业所得税税前扣除？
答： 社保费由员工自行承担的是不能税前扣除的
企业所得税申报表中的A105050职工薪酬支出及纳税调整明细表中的各类基本社会保障性缴款填的是公司为员工缴纳的社会保险费费吗，填的时候是把个人承担和单位承担的都填列到里面还是只填单位承担的部分
答： 你好，这个是填写单位部分社保
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
企业给员工缴纳的社保费，个人承担的部分也全部由企业支付承担，这部分能做企业的费用扣除吗?财务账如何操作合理？
答： 你好，如果你不做工资里面直接做企业负担的社保，抵扣不了所得税的。你做工资里面给他申报个税，然后申报个税之后再填写专项扣除，这里面可以抵扣个税，不影响个税。这种情况下可以抵扣所得税。
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