人力资源外包服务是否可以差额征收

人力资源外包服务可以差额征收。
《财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知 》(财税〔2016〕47号)第三条第(一)项规定,纳税人提供人力资源外包服务,按照经纪代理服务缴纳增值税,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。
一般纳税人提供人力资源外包服务,可以选择适用简易计税方法,按照5%的征收率计算缴纳增值税。

人力资源外包差额开票项目可以是人力资源服务-人力资源外包服务费吗
答: 你好!是可以开具”人力资源服务-人力资源外包服务费”
人力资源外包服务一定要差额征收吗
答: 人力资源外包服务可以差额征收
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
经纪代理服务下人力资源外包可以开差额征收吗,5%的专票那种
答: 人力资源外包服务的销售额为向客户收取的款项扣除受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金的余额(即差额),一般纳税人可以选择适用简易计税方法,按照5%的征收率计算缴纳增值税;也可以按一般计税方法计算缴纳增值税。
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