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内退工资和返聘工资如何会计处理
精选回答
《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南规定，职工是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员等。
1、计提工资的时候：
借：管理费用，
贷：应付职工薪酬，
支付内退工资时：
借：应付职工薪酬，
贷：银行存款 ，
2、支付返聘工资时：
借：应付职工薪酬 ，
贷：银行存款等，
根据返聘职工提供服务的受益对象：
借：管理费用（或相关成本科目），
贷：应付职工薪酬。
扩展知识：
5. 会计科目汇编
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答： 同学你好 按照工资薪金 可以扣除五千
行政事业单位离休返聘人员工资如何处理?会计科目是什么？需要哪些票据？
答： 你好，学员，正常坐到费用中
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
内退工资和返聘工资是否合并交个税？是每个月交还是年度一起交？
答： 个人在办理内部退养(提前离岗)手续后，从原任职单位取得的一次性收入，应按办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间的所属月份进行平均，并与领取当月的工资、薪金所得合并，减去当月费用扣除标准后，以余额为基数确定适用税率和对应的速算扣除数，然后再将当月工资、薪金所得加上取得的一次性收入，减去费用扣除标准，按照已确定的税率计算缴纳个人所得税。 应纳个人所得税税额=[(当月工资、薪金所得+一次性内部退养收入)-费用扣除标准]×适用税率-速算扣除数 返聘的工资需要交个税的。
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