绩效评估体系的目的是什么

来源: 会计学堂实务 2021/06/29 1067人查看
精选回答

绩效评估体系的目的:

1、绩效考核保证雇佣到合适的员工;

传统对于考核的理解,很少涉及到雇佣过程之中对于员工的考核。

2、绩效考核利于优化人员配置;

在管理过程之中,应该将员工放在恰当的位置上,既要使位置合适人,又要使人适合于他的位置,这样才能创造出巨大的利益。

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