如何判定工资薪金支出的合理性

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)的规定,“合理工资薪金”是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握:
(一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;
(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;
(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的;
(四)企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务;
(五)有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。
工资薪金支出的税收金额如何确定?
答: 您好,工资薪金支出的账载金额是企业计提的工资薪金数额,一般在应付职工薪酬的贷方;工资薪金支出的税收金额是企业实际发放的的工资薪金数额,一般在应付职工薪酬的借方。
金融性交易资产的投资收益如何确定方向,我总是算出金额,正负不知道如何判断
答: 同学您好,亏损在借方,收益在贷方
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
应付职工薪酬有一部分是计入研发费用里的,管理费用本年累计发生额总额就跟应付职工薪酬本年累计发生额借贷方都不一致: 借:研发支出-费用化支出-各类基本社会保障性缴款 管理费用-管理人员员工成本-各类基本社会保障性缴款 贷:应付职工薪酬-各类基本社会保障性缴款 借:研发支出-费用化支出-工资薪金 管理费用-管理人员员工成本-工资薪金 贷:应付职工薪酬-工资薪金 比如结转研发费用时: 借:管理费用-研究费用 研发支出-费用化支出-工资薪金 贷:研发支出-费用化支出-各类基本社会保障性缴款 在填汇算时【职工薪酬支出及纳税调整明细表】到底咋取数
答: 你好,你的研发工资是不是全部费用化了?按实际的总额填写工资薪金表,费用明细表里分出来填写 汇算清缴时,企业需要填报《研发费用加计扣除优惠明细表》(A107012)、《免税、减计收入及加计扣除优惠明细表》(A107010)等报表享受该项优惠。
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