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报销医保外的医药费可否在税前扣除
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《中华人民共和国企业所得税实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。另外根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）第三条的规定，职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等，属于《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费。
因此，若企业未参加医疗统筹，员工报销的个人医药费可以列入职工福利费，按规定在企业所得税税前扣除；若企业已参加医疗统筹，在缴纳医疗保险费之外又给员工报销医疗费用，不能在企业所得税前扣除。
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为员工报销的医药费能否计入职工福利费税前扣除？
答： 你好，可以的，这样没问题
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？
答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的
1、为员工报销的医药费能否计入职工福利费税前扣除？
答： 员工报销的医药费能计入职工福利费税前扣除，但是有一定的条件限制。比如，用于报销的医疗费用必须满足以下三个条件：（1）报销的医疗费必须是实际支出；（2）所报销的医疗费用必须符合有关规定；（3）所报销的医疗费用必须是非财务性质的。另外，职工福利费税前扣除的最高限额也有限制，个人每年的福利费总额不得超过当年应纳税所得额的30%。
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