内退工资和返聘工资的会计处理

对于内退人员,实际上相当于企业给与的一次辞退补偿,企业可以计入到管理费用—福利费科目进行核算,其分录为,
借:管理费用—福利费,
贷:应付职工薪酬。
实际支付的时候,
借:应付职工薪酬,
贷:银行存款。
而对于返聘的员工,则按正常聘用,根据人员的所在部门,计入到对应的管理费用、销售费用等科目。
退休返聘人员的工资怎么处理?按劳务报酬吗?
答: 你好, 返聘退休人员,按照正常员工发放薪酬;不交社保。对于离退休后返聘所取得的工资、薪金收入,以及离退休后重新就业取得的工资、薪金收入,属于个人离退休后重新受雇取得的收入,应按工资、薪金所得计算缴纳个人所得税;退休人员不能上社保。 公司因为工作需求需要聘退休职工继续为公司进行工作的可以返聘,但不能签订劳动合同,应当订立雇佣合同,就是劳务合同。
内退工资和返聘工资是否合并交个税?是每个月交还是年度一起交?
答: 个人在办理内部退养(提前离岗)手续后,从原任职单位取得的一次性收入,应按办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间的所属月份进行平均,并与领取当月的工资、薪金所得合并,减去当月费用扣除标准后,以余额为基数确定适用税率和对应的速算扣除数,然后再将当月工资、薪金所得加上取得的一次性收入,减去费用扣除标准,按照已确定的税率计算缴纳个人所得税。 应纳个人所得税税额=[(当月工资、薪金所得+一次性内部退养收入)-费用扣除标准]×适用税率-速算扣除数 返聘的工资需要交个税的。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
退休返聘人员的工资,申报个税,那工会经费及残保金能不能扣谢退休返聘人员的工资或人数?老师
答: 工会经费及残保金,不能扣谢退休返聘人员的工资
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