计提残疾人保障金分录怎么做

残疾人就业保障金简称残保金,是政府性基金的一种,由不符合减免规定的未按比例安置残疾人就业的用人单位缴纳。残保金计算公式如下:保障金年缴纳额=(上年度用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年度用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年度用人单位在职职工年平均工资。
1、企业计提残疾人保障金分录如下:
借:管理费用—残疾人保障金,
贷:其他应付款—残疾人保障金,
2、实际缴纳残疾人保障金的时候,
借:其他应付款—残疾人保障金,
贷:银行存款。
计提残疾人保障金会计分录怎么做?
答: 计提残疾人保障金会计分录应该是:在该企业每季度应收取的政府补助款中,计算出金额相对较大的残疾人保障金,按照正常财务会计流程,将收到的政府补助款作为应收账款,将其中的残疾人保障金拆分出来,逐月摊销至下一季度,以“待摊费用”的方式进行记账,在该企业每期末收到政府补助款前,应当沿用上一季度末摊销未完的残疾人保障金。比如某某企业在2020年第一季度收到政府补助款5000元后,其中残疾人保障金3000元,则该企业应按照65%的比例,将残疾人保障金3000元拆分出来,按月摊销两个月,即在2020年第一季度的会计分录中,在“应收账款”科目上增加2000元,在“待摊费用”科目上增加1000元。
计提残疾保障金分录怎么做
答: 同学,你好 借:管理费用 贷:其他应付款
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
缴纳残疾人保障金分录怎么做
答: 如果没有计提,在实际交纳时 借:管理费用-残疾人就业保障金 贷:银行存款 如果计提时 借:管理费用-残疾人就业保障金 贷:其他应付款 实际交纳 借:其他应付款 贷:银行存款
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