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企业工资福利费的列支范围
精选回答
一、企业工资总额的组成：工资总额是企业在一定时期内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬总额。工资总额具体包括：
计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他支付的工资。
二、职工福利制度是指企业职工在职期间应在卫生保健、房租价格补贴、生活困难补助、集体福利设施，以及不列入工资发放范围的各项物价补贴等方面享受的待遇和权益，主要包括以下：
职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴和其他福利补贴。
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职工福利费大部分是可以不计提个人所得税的，但以下情况除外： （一）从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助； （二）从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助； （三）单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。 答
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职工福利费的开支范围 1、职工医药费。 2、职工的生活困难补助，是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。 3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇。 答
2020年职工福利费税前扣除标准是什么 问
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行政事业单位福利费列支范围 问
1、职工医药费； 2、职工的生活困难补助； 3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇； 4、集体福利的补贴； 5、其他福利待遇：主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。 答
相似问题福利费税前列支范围包括哪些
答： 福利费税前列支范围包括：一、社保费；二、住房公积金；三、商业保险；四、其他福利费用。 拓展知识：福利费税前列支指的是给员工发放的社会保险费、住房公积金、商业保险以及其他福利费用，这些费用在纳入所得税计算之前，可以在支付时由企业实施减免。 应用案例：如果一家企业采取福利列支，则该企业可以免交社保费、住房公积金以及商业保险费等相关费用，这样可以节省企业的财力，减轻企业的财务负担。
企业职工教育培训经费列支范围？
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报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？
答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一
老师，已实行医疗统筹（包括基本医疗保险费）的企业，其为员工报销的医药费不属于职工福利费的范围，不得作为职工福利费支出从税前扣除。 请问已实行医疗统筹的企业，怎么入账呢？
答： 计提时 借:管理费用-医疗保险 -大病统筹 贷:其他应付款-医疗保险-大病统筹 支付时: 借:其他应付款-医疗保险-大病统筹 贷:银行存款
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