医药费是否可以税前列支

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条的规定:《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费, 包括以下内容:(二)为职工卫生保健、生活、住 房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费 补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
所以支付的医药费计入福利费不超工资的14%可以税前扣除。
员工医药费计入什么科目 问
员工医药费根据任职部门不同计入不同的会计科目: 管理部门计入管理费用-福利费, 销售部门计入销售费用-福利费, 生产车间计入制造费用-福利费等。 答
员工医药费报销如何做账 问
企业报销员工的医药费其相关的会计分录如下: 1、员工发生工伤事故,对职工进行赔偿,会计分录如下: 借:应付职工薪酬—福利费(公司负担部分), 借:营业外支出,其他应收款(保险公司或社保承担部分), 借:其他应收款(责任人承担部分或个人承担部分), 贷:库存现金或银行存款。 答
职工医药费计入什么科目 问
职工医药费计入福利费科目, 借:管理费用—福利费, 贷:应付职工薪酬—职工福。 借:应付职工薪酬—职工福利, 贷:银行存款等。 答
代垫职工家属医药费计入哪个科目 问
代垫职工家属医药费,通过其他应收款科目核算。 代垫职工家属医药费,会导致其他应收款增加,资产增加计入借方核算,同时会导致货币资金减少,资产减少计入贷方核算。 代垫职工家属医药费的账务处理是, 借:其他应收款, 贷:银行存款等科目。 答
职工报销医药费怎么做会计分录 问
借:管理费用—福利费, 贷:应付职工薪酬—非货币性福利。 实际支付时,分录为, 借:应付职工薪酬—非货币性福利, 贷:银行存款等。 答
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