会计学中的管理费用和销售费用区别

管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理 生产经营活动 而发生的各项费用。
管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损益。 [编辑本段]管理费用的项目 具体项目包括:
工会经费、职工教育经费、业务招待费、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、坏账损失、公司经费、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费以及其他管理费用。
其中公司经费包括总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费,折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费;
劳动保险费指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费(包括离退休人员参加医疗保险基金)、易地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金;待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金;
董事会会费是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用,包括差旅费、会议费等;
业务招待费是指企业为业务经营的合理需要而支付的交际应酬费用。
销售费用的概述企业在销售产品、自制半成品和提供劳务等过程中发生的费用,包括由企业负担的包装费、运输费、广告费、装卸费、保险费、委托代销手续费、展览费、租赁费(不含融资租赁费)和销售服务费、销售部门人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销以及其他经费等。
管理费用二级明细科目有哪些 问
管理费用二级明细科目有:工资、职工福利费、折旧费、办公费、差旅费、运输费、保险费、租赁费、修理费、咨询费、诉讼费、排污费、绿化费、低值易耗品摊销、无形资产摊销、长期待摊费用摊销、业务招待费、工会经费。 答
管理费用一般占销售收入的多少才合理 问
各个行业不同,管理费用、销售费用占销售收入的比例也不相同,据实发生的就是合理的。假设毛利率30%,净利率6%,则销售费用和管理费用、财务费用三项比例合计应不超过24%。一般销售费用占比5%—15%之间,管理费用占比10%—15%之间。 答
公司管理费一般收取几个点 问
公司管理费一般收取三个点左右,公司不一样收取的费用不一样。 一般是没有资质的单位承接了业务,需要挂靠在有资质单位名下生产经营,有资质的单位会收取没资质单位一定的管理费。 挂靠全称是企业挂靠经营,是一个行业术语,指机构或组织从属或依附于另一机构或组织。 答
运费计入销售费用还是成本 问
一般是成本,但是金额不大简易处理可以计入销售费用。一般情况下销售商品的运费一般都算在费用中;进货产品的运费一般可以计在成本中。销售商品的运费可以计入销售费用中;销售费用:企业在销售商品过程中发生的包装费、保险费、展览费和广告费、运输费、装卸费等费用。 答
业务活动费用和单位管理费用区别是什么 问
业务活动费用和单位管理费用区别如下: 二者概念不同:业务活动费用是指依法履职或开展专业业务活动及辅助活动所发生的各项费用;单位管理费用是指本级行政及后勤管理部门开展管理活动发生的各项费用,包括单位行政及后勤管理部门发生的人员费用、公用经费、资产折旧等。 答
销售费用中的保险费和管理费用中的财产保险费两者有什么区别
答: 你好,销售费用主要是为销售而发生的,比如销售出去的货物买的保险;管理费用一般是公司管理行为,比如公司的房产保险,就计入管理费
管理费用中运输装卸费和销售费用运输装卸费 区别是什么
答: 管理费用的运输装卸费是指为管理工作而支出的物品进行运输和装卸所需要的费用,而销售费用的运输装卸费是指为卖出商品所需要支付的运输装卸费用。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
销售费用,管理费用,财务费用包括什么,有什么区别,关于会计分录的编制
答: 财务费用与销售费用、管理费用的主要区别是: 一、核算的范围不同: 1、财务费用指企业在生产经营过程中为筹集资金而发生的各项费用。 2、销售费用指企业在销售产品、自制半成品和提供劳务等过程中发生的费用。 3、管理费用是指企业或项目行政部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用。 二、费用归集不同: 1、财务费用包括企业生产经营期间发生的利息支出(减利息收入)、汇兑净损失、金融机构手续费,以及筹资发生的其他财务费用如债券印刷费、国外借款担保费等。 2、销售费用包括由企业负担的包装费、运输费、广告费、装卸费、保险费、委托代销手续费、展览费、租赁费职工福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销以及其他经费等。 3、管理费用包括公司经费、工会经费、职工教育经费、劳动保险费、待业保险费、董事会费、咨询费、税金、土地使用费、土地损失补偿费、无形资产摊销费、递延资产摊销费、业务招待费、坏账损失以及其他的管理费用。 扩展资料管理费用的计算规则: 1、工资及附加费公司各部门发生的工资及福利费用、福利费用如实列支,不超过应付职工薪酬14%的准予扣除,超出部分进行税务调整 2、工会经费公司按应付工资2%计提的工会活动经费。 3、职工教育经费按应付工资的2.5%计提的用于职工教育方面的费用。开支的范围主要有培训教材费、师资费、外委培训费、培训教师以及外委培训人员的差旅费、交通费等,培训领用的消耗品和零配件等。 住房公积金是公司为职工交纳的住房公积金,计提基数是岗位技能工资,计提比例公司为10%,个人为10%(其中个人部分从个人工资扣除). 4、养老保险费是公司为职工缴纳的养老保险费用,计提比例公司为20%,个人为8%(其中个人部分从个人工资扣除) 5、失业保险费是公司为职工缴纳的失业保险费用、医疗保险费、公司为职工缴纳的医疗保险费用,其中个人部分从个人工资扣除。 6、折旧费是公司当月非生产,销售经营用各类固定资产(含房屋、围墙、道路、设备)、办公设施、运输工具计提的折旧费用 7、办公费是公司各部门因办公需要发生的费用开支及材料消耗,主要指办公用品、办公耗材、标牌、印章、设计用图纸费、对内业务宣传(如横幅及各种活动宣传用品)。 8、差旅费是公司各部门发生的出差费用,含车船飞机费、住宿费、过路过桥费、会务费、补助、出差打的费,带车出差发生费用出国人员的出差费用,按合同规定的探亲费用以及配偶来公司探亲费用等
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