;)
知识产权认证证书
粤公网安备 44030502000945号
取消
确定
销售人员的业绩提成怎么发放
精选回答
销售人员的业绩提成发放：
第一，责权利匹配原则，销售人员负责回款，以回款确认业绩提成。
第二，销售人员的提成比例不能超过产品的毛利率，设定为毛利率的10%-20%较合适。
1、销售人员的底薪设置。底薪高，提成比例就低;底薪高，提成比例就低。很多企业奉行给销售人员低底薪的策略，这体现了多劳多得激励理念，本没有什么问题，但要注意底薪过低的弊端，可能会增高销售人员的流失率。
2、销售价格区间。如果在价格区间内，提成比例可以低一些;如果销售价格超过了上线价格，超过部分的提成比例可以高一些，甚至可以把超额利润的大头给销售人员。
第三.提成奖金不宜一次发放完毕。
第四，发生坏账的，要设定销售人员一定的担责比率。发放提成时，先扣减需业务员担责的金额。
扩展知识：
5. 发票查询
上一篇：
计提社保公积金会计分录是什么
下一篇：
专用发票和普通发票有什么区别
您的提问内容过于简单，请在内容中概述您的问题，问题不能少于10个字
加载中...;){kind=link}