超支的福利费如何做账

企业支付的福利费,按福利费所使用的部门计入到对应的科目,对于超支的福利费部分,也按实际金额入账即可,如果超支部分没有计提的,则应该做对应的补充计提的分录,
借:管理费用—福利费等
贷:应付职工薪酬—福利费。
实际支付时,
借:应付职工薪酬—福利费,
贷:银行存款等。
职工福利费要交个人所得税吗 问
职工福利费大部分是可以不计提个人所得税的,但以下情况除外: (一)从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助; (二)从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助; (三)单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。 答
福利费与工会经费开支有何区别 问
职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。 答
福利费列支范围及标准是什么 问
职工福利费的开支范围 1、职工医药费。 2、职工的生活困难补助,是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。 3,职工及其供养直系亲属的死亡待遇。 答
2020年职工福利费税前扣除标准是什么 问
2020年职工福利费税前扣除标准是:根据我国企业所得税法对企业所得税汇算清缴时候职工福利费扣除的规定,企业发生的职工福利费支出,在不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。超过了就不允许扣除,需要做纳税调增处理。 答
行政事业单位福利费列支范围 问
1、职工医药费; 2、职工的生活困难补助; 3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇; 4、集体福利的补贴; 5、其他福利待遇:主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。 答
支付的职工福利费超出计提的福利费,超出的职工福利费期未如何做会计分录处理?
答: 同学你好 补计提就可以了
请教老师,企业在做汇算清缴后需要如何做账呢?广宣费超2万,业务招待超支3万,职工福利费超支5万。
答: 你好!这个超支不需要另外做分录,只看最终要补税多少,就做补税的分录
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
超支的福利费怎么做账务处理?
答: 超支的福利费的账务处理首先要根据相关的会计准则及会计政策进行处理,首先应当将超支的福利费费用进行确认,按照相关的会计准则记录入账,并且记录出账,记录相应的应收账款。之后应当通过现金流量表进行相关的计算,把超支的福利费收入计入现金流量表,并且在现金流量表中合理的计算出来超支的福利费的支出,最后再根据相关的税收准则,进行相关的税务处理,确认超支的福利费的税负。 拓展知识: 企业的福利费是指企业为员工提供的各种福利,包括但不限于餐费补贴、社会保险费、公积金等。企业在支付福利费时,需要按照会计准则及会计政策进行处理,以保证正确、合理的账务处理。
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