职工教育经费如何做账

企业对于职工教育经费,按照工资总额的8%标准计提,其相关的会计分录如下:
计提时:
借:管理费用—职工教育经费,
借:销售费用—职工教育经费,
借:生产成本制造费用—职工教育经费,
借:研发支出—职工教育经费,
贷:应付职工薪酬—职工教育经费。
缴纳时:
借:应付职工薪酬—职工教育经费,
贷:银行存款。
职工教育经费包括哪些 问
职工教育经费包括: 1、上岗和转岗培训; 2、各类岗位适应性培训; 3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训; 4、专业技术人员继续教育; 5、特种作业人员培训; 6、企业组织的职工外送培训的经费支出; 7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出等。 答
职工教育经费计入什么科目 问
财政部发布《关于加强企业职工教育经费财务管理的通知(征求意见稿)》(以下称《意见稿》),并向社会征求意见,《意见稿》拟规定企业职工教育经费年度提取比例在1.5%-8%范围内确定,且不得随意变更。 实际发生时: 借:管理费用-职工教育经费, 贷:银行存款。 答
计提职工教育经费的会计分录 问
企业可以根据当月工资总额按一定比例计提,会计分录如下: 借:管理费用-职工教育经费, 贷:应付职工薪酬-职工教育经费。 答
职工教育经费列支范围有哪些 问
企业职工教育培训经费列支范围包括: 1、上岗和转岗培训; 2、各类岗位适应性培训; 3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训; 4、专业技术人员继续教育。 答
结转职工教育经费会计分录怎么做 问
结转职工教育经费会计分录, 计提职工教育经费的时候, 借:管理费用(或生产成本、销售费用、制造费用、在建工程等)-职工教育经费, 贷:应付职工薪酬-职工教育经费, 实际支出: 借:应付职工薪酬-职工教育经费, 贷:银行存款(或库存现金)。 答
计提职工教育经费如何做账务处理?
答: 借,管理费用,贷,应付职工薪酬~职工教育经费
职工教育经费的专票如何做分录?
答: 计提时,按照受益对象计入当期损益或相关资本成本 借:管理费用——职工教育经费 销售费用——职工教育经费 生产成本(制造费用)——职工教育经费 研发支出——职工教育经费 贷:应付职工薪酬——职工教育经费 支付时:借:应付职工薪酬—职工教育经费 应交税费——应交增值税(进项税额)(一般纳税人支出职工教育经费时,取得专票可按规定抵扣进项税额) 贷:银行存款/现金/其他应收款(备用金)等
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
请问在计提工资工会经费以及职工教育经费时,全部都进了应付职工薪酬基本工资的科目了,请问如何调账将工会经费以及职工教育经费调回来
答: 借:应付职工薪酬-基本工资 贷:应付职工薪酬-工会经费以及职工教育经费
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